Promoviendo la igualdad de género en la formación técnico-profesional a través de la colaboración entre el Ministerio de la Mujer y el INFOTEP
El Ministerio de la Mujer y el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) llevaron a cabo un encuentro enfocado en la promoción de la igualdad de género en la formación técnica y profesional dentro de la Iniciativa de Paridad de Género.
El Ministerio de la Mujer y el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) se unen para hacer frente al desafío, organizando un encuentro enfocado en la perspectiva de género dentro del marco de las Empresas Sostenibles a través de la Formación Dual. Este evento busca promover la equidad de género y combatir los estereotipos en la educación técnico-profesional en el país.
La reunión fue inaugurada por la Ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, y durante el evento, María Victoria Fazio, de la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), presentó un análisis sobre las oportunidades y desafíos del mercado laboral actual en términos de igualdad de género. Fazio destacó la importancia de abordar esta cuestión tanto en términos de justicia social, como para el desarrollo económico y sostenible de una nación.
Yomary Lantigua, de INFOTEP, ofreció una presentación sobre el innovador Programa de Formación Dual, que integra capacitación teórica con trabajo práctico, adaptándose a las necesidades específicas de las empresas. Este sistema de formación brinda una oportunidad única para superar barreras de género y capacitar a jóvenes en áreas técnicas y profesionales antes dominadas por un solo género, fomentando una mayor inclusión y diversidad en distintos campos laborales.
En relación con los avances y proyecciones en términos de aprendizaje, Rafael Santos Badia compartió importantes datos estadísticos que demuestran un crecimiento sustancial en la participación de las mujeres en la formación técnico-profesional. Esto refleja un cambio significativo en la percepción de los roles de género y una apertura hacia nuevas oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral.
La experiencia de primera mano fue compartida por Gina Mendoza, del Consorcio Energético Punta Cana-Macao, quien habló sobre su interacción con aprendices en el Programa de Formación Dual y cómo la incorporación de criterios de género ha generado un impacto positivo en el rendimiento y la satisfacción de los estudiantes. Además, Karina Jiménez Brito, graduada en Pintura de Vehículos, compartió su testimonio superando los estereotipos y abriéndose camino en un ámbito laboral tradicionalmente dominado por hombres.
Steven Puig concluyó el evento resaltando cómo la inclusión de un enfoque de género no solo aumenta el impacto potencial del Programa de Formación Dual en términos de igualdad, sino que también contribuye a un crecimiento económico sostenible y al fortalecimiento del tejido social.
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