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El Ministerio de Trabajo de la República Dominicana ha lanzado recientemente un plan piloto voluntario para reducir la semana laboral estándar de 44 a 36 horas. Cinco empresas han aceptado participar en este programa innovador, el cual buscará mejorar el bienestar y calidad de vida del trabajador dominicano.
Durante la duración del programa piloto de seis meses, los empleados de las empresas participantes recibirán su salario completo por un 20% menos de horas laboradas, al mismo tiempo que se busca mantener un nivel óptimo de productividad. La idea es lograr una mayor conciliación entre la vida laboral y personal, así como también reducir el estrés y aumentar el compromiso de los empleados con su trabajo.
La Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) se encargará de monitorear y evaluar los efectos del programa en diversos aspectos como la salud de los trabajadores, la conciliación de la vida laboral y familiar, el absentismo y el impacto medioambiental.
Esta iniciativa, impulsada por el Ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, busca dar prioridad al bienestar de las personas y promover una productividad sostenible. "Esta experiencia busca mejorar las condiciones del trabajador dominicano, su calidad de vida y bienestar", afirmó De Camps.
Por su parte, el Vicerrector de la PUCMM, Juan Gabriel Faxas, recalcó que la universidad contribuirá a evaluar objetivamente el impacto del programa con el fin de informar y guiar futuras decisiones y políticas laborales.
Las empresas que han decidido participar en el plan piloto son Claro, EGE Haina, SeNaSa, Siuben e IMCA, las cuales ya han firmado los acuerdos correspondientes y se muestran entusiastas con los posibles resultados de este proyecto.
