La reinvención de las zonas francas dominicanas: empleo de calidad en aumento

Esta iniciativa ya ha mostrado resultados positivos como se evidencia en el caso del Parque Industrial de La Vega.

Este parque ha experimentado un exitoso proceso de reorganización y modernización, lo que ha permitido la llegada de marcas internacionales y un incremento notable en la cantidad de empleados. Según Rocío Ángeles, administradora del parque, la cifra de empleados actual ha escalado de 2,300 a 4,300, lo que se traduce en un aumento considerable del poder adquisitivo y la calidad de vida de la comunidad local.

Uno de los mejores ejemplos de este progreso es Five Star Enterprises LTD, una empresa especializada en el diseño y producción de botas, que actualmente emplea a 1,045 personas y cuyos productos son exportados a Estados Unidos. Empleados del parque, como Rosa Julia Ángeles, Orlania García, Lina María Frías y Kirsys Díaz Mejía, han encontrado en el Parque Industrial de La Vega mejores oportunidades de empleo, remuneración económica y flexibilidad para balancear sus vidas laborales y personales.

Un aspecto clave del compromiso de la empresa con el bienestar de sus empleados es el convenio firmado con el Ministerio de Educación, que permitirá la construcción de una estancia infantil en el parque industrial. Esta iniciativa beneficiará directamente a las madres trabajadoras, facilitándoles un entorno seguro y adecuado para el cuidado de sus hijos mientras se encuentran en jornadas laborales.

Esta reinvención de las zonas francas dominicanas demuestra cómo la innovación y el compromiso gobierno-empresa pueden marcar un cambio en la calidad de vida de la población. La experiencia del Parque Industrial de La Vega es tan solo el inicio de una transformación que busca generar empleos de calidad, mejorar el bienestar social y fomentar el desarrollo económico sostenible en el país.