Impulso a la Inclusión de Personas con Discapacidad en el Sector Público

El Ministerio de Administración Pública (MAP) y el Defensor del Pueblo han unido esfuerzos para promover la inclusión de personas con discapacidad en instituciones gubernamentales.

Uno de los elementos clave del proyecto es el diseño de un programa formativo dirigido a los trabajadores encargados de la recepción y atención al ciudadano. Este programa proporcionará herramientas y conocimientos necesarios para garantizar que las personas con discapacidad reciban una atención adecuada y satisfactoria en sus interacciones con entidades públicas.

Además de las acciones formativas, la iniciativa también contempla la implementación de un "sello de discapacidad" que certifique la adecuación y accesibilidad de las instalaciones y servicios públicos. De igual manera, los logros en materia de inclusión serán medidos a través de indicadores incluidos en el Sistema de Monitoreo y Evaluación de la Administración Pública (SISMAP-Gestión Pública), herramienta empleada para evaluar y mejorar la eficiencia y eficacia en el sector público.

El encuentro entre el Ministro de Administración Pública y el Defensor del Pueblo también permitió profundizar en el tema de la inclusión laboral de personas con discapacidad dentro del gobierno. Ambos líderes discutieron la importancia de cumplir con lo establecido en la Ley Orgánica sobre Igualdad de Derecho de las Personas con Discapacidad, legislación nacional que promueve la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos de este sector de la población.

Esta iniciativa marca un paso importante hacia la inclusión plena de las personas con discapacidad en la sociedad dominicana, garantizando que tengan acceso a información y servicios públicos, así como a oportunidades laborales en el sector gubernamental. Cabe destacar que el éxito de la estrategia depende en gran medida de la colaboración y dedicación de todos los actores involucrados, quienes deberán trabajar juntos para erradicar las barreras existentes y fomentar un ambiente inclusivo y equitativo.